こんにちは!
Ryoです。

このごろ
「ワーケーション」って
よく見聞きします。

ことばの意味は
あちこちで
説明されてるけど

実際にやってる人が
周りにいなくて

よくわからなかったので
調べてみました。

ワーケーションとは?

ワーケーションは
2000年代に
アメリカで生まれた造語。

ワーク(はたらく)と
バケーション(休暇)が
合わさったものです。

「遊びながら
ちょっと仕事もする」
っていうイメージ。

日本でも
しばらく前から
知られてたことばだけど

2019(令和元)年11月には

ワーケーションの受け入れを
積極的にすすめる
自治体連合ができました。

自治体連合には
北海道や長野県などの
7道県や

58市町村が
参加してます。

みゆみゆ

ずいぶん
広がってるんだね!


RyoRyo

しかも
この自治体連合は

国じゃなくて
地方自治体からだったの!



どうして日本で定着しつつある?

国が旗振りをしなくても
広がってる
ワーケーション。

その理由として
まっ先に言われるのが

「休みが
取りやすくなるから」。

あれ?みゆ

あれ?

ワーケーションって
休みなの?
仕事なの?

100%休みじゃなく
100%仕事でもない
ワーケーション。

定義やルールなどは
企業ごとに
少しちがうみたいだけど

基本的には
まず休みを取って

必要なときに
ちょっと仕事をする

スタイルのようです。

バカンス中で
リゾート地にはいるんだけど

メールのチェックや
急ぎの返信はしたり

だいじな会議には
スカイプで参加したり。

みんなが
休みを取りにくい理由が

ほかの人に
迷惑をかけちゃうから

とか

休みを取ったら
仕事がたまっちゃうから

っていうのが多いので

休み中でも
会議に出れば
会議の日程がズレないし

休み中に
メールだけでも
チェックしとけば
大量にたまらないから

えへんみゆ

休みをとっても
だいじょうぶだね!



テレワークとはちがうの?

でもここで
わからなくなったのが

ええ?みゆ

ワーケーションと
テレワークって
何がちがうんだろう?


ってこと。

ワーケーションでする
メールチェックや
スカイプ会議などは

RyoRyo

テレワークそのもの
ですよね?

ちがいは

ワーケーションは休暇中で
テレワークは仕事中ってこと

なんだとか!

休みを取ってるのに
メールチェックしちゃっても
タダ働きだったけど

そういうちょっとした仕事も
スキマ仕事として認めよう
って流れもあるんだそうです。

おまけに

休みを取って
スッキリしてるし

景色のいいところで
リラックスしてると

いいアイデアが
浮かびやすいから

新しいプロジェクトの
アイデアも出やすくて

ワーケーションを
社員にすすめる
会社もあるんだそうです。

RyoRyo

国がすすめる
働き方改革にも
ピッタリですよね!

ワーケーションで社畜脱出?テレワークとの違い!デメリットもある?

ワーケーションのデメリット

休みが取りやすくなるし
仕事の効率までよくなるから

いいことばっかりの
ワーケーションみたいだけど

広がってくると
デメリットについても
言われ始めてます。

その代表的なのが

「休みを取ったのに
仕事ばかりしてた」
な~んてケース。

バカンスがメインで
ちょっとだけ仕事だから
ワーケーションなのに

ふつうに仕事をしたら
テレワークのハズです。

ワーケーションって
あいまいになりがち。

だから
ルール作りが必要だし

一人ひとりの
意識を変えるべきです。

ワーケーションで
「社畜」なんて状態から
抜け出せるのか

それとも

ワーケーションのせいで
もっとヒドイ
「社畜」状態になるのか

分かれ道なのかも
しれません。

フランスの法律の例

人権の国
フランスでは

バカンスも多くて
みんなしっかり休むけど

休み中にも
メールが入っちゃうなどの
問題もありました。

え?みゆ

こういうのって
世界共通なんだね!

でも
そこで黙ってないのが
フランスらしいところです。

2017年には
「つながらない権利」が
正式に法律で認められました。

RyoRyo

日本にも
必要な法律かも
しれませんね!



まとめ

では
ワーケーションについて
まとめますね。

ワークとバケーションからできた
ワーケーションとは

2000年代に
アメリカで生まれた造語である。

日本でも
知られていたが

2019(令和元)年11月に
北海道や長野県などの7道県や
58市町村が参加して

ワーケーションの受け入れを
積極的にすすめる
自治体連合が発足した。

仕事を遠隔地で行なう
テレワークとは異なり

休暇中に若干の仕事をする
ワーケーションにすることで

これまで取りにくかった
休暇が取りやすくなったり

リフレッシュすることで
得難いアイデアが生まれるなど
メリットが多い一方

休暇中に仕事ばかりする
といった例もあるなど
デメリットも知られている。

法整備を進めるなどの
工夫が求められている。

RyoRyo

働き方改革には
新しい法律も
必要じゃないかな~って
思いました!